Wypalenie zawodowe dotknęło także pracowników w Polsce

Wypalenie zawodowe jest jednym z głównych czynników odpowiedzialnych za niskie morale pracowników, ich rotację i absencję w firmie oraz obniżoną jakość świadczonych usług. Spadek efektywności ich pracy przekłada się na pracę całego przedsiębiorstwa.

W krajach Unii Europejskiej około 16% chorób serca i układu krążenia u mężczyzn oraz 22% tych samych schorzeń u kobiet przypisuje się nadmiernym obciążeniom w życiu zawodowym. Ocenia się, że profilaktyka antystresowa pozwoliłaby uniknąć każdego roku około 10 tysięcy zawałów. Medycyna pracy nie przewiduje jednak badań związanych ze stresem. Sami też zbyt rzadko korzystamy z pomocy lekarskiej, mimo że niemal każde centrum medyczne oferuje ją nam w postaci porad internistycznych lub specjalistycznych wizyt u psychologa. Zobacz także: Wypalenie zawodowe na Świecie

Kto jest w grupie ryzyka?
Pracownicy, którzy cechują się najwyższą motywacją i przynoszą organizacjom najwyższe dochody są najbardziej narażeni na wypalenie zawodowe. Najlepsi biznesmeni i menedżerowie, pracownicy o najwyższym potencjale i myśli twórczej, bez których trudno sobie wyobrazić pomyślność finansową firmy. Dlatego pracodawca powinien zadbać o poprawę stanu pracowników, by nie narażać się na stratę setek, tysięcy, czy nawet milionów złotych.

Wypalenie zawodowe menedżerów w Polsce
Polskich menedżerów masowo dotknął problem wypalenia zawodowego. Aż trzech na czterech z nich skarży się na przeciążenie obowiązkami zawodowymi. Z powodu wypalenia wydajność ich pracy spada nawet o 50%. Blisko połowa czuje lęk i znużenie przed każdym nowym tygodniem pracy.

Polacy są jednym z najbardziej zestresowanych narodów w Europie. Według raportu „Stres w pracy – raport Melisany Klosterfrau” aż 85% aktywnych zawodowo Polaków odczuwa stres w pracy, który przekłada się na reakcje całego organizmu:
• u 69% najczęstszymi dolegliwościami związanymi z wykonywaną pracą jest zmęczenie
• u 42% pojawiają się bóle mięśni
• u 40% bóle głowy
• aż 22% badanych ma kłopoty z zasypianiem
• 19% bóle żołądka

Jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym?
Dla oceny stanu pacjenta niezwykle istotna jest konsultacja psychologiczna, która pozwala na ukierunkowanie działań w celu poprawy sytuacji. Terapia psychologiczna nie tylko pomaga osobom z konkretnymi problemami, ale pełni także funkcję prewencyjną.

Dlatego istotnym uzupełnieniem naszej oferty medycznej jest wsparcie jakie oferuje Centrum Psychologiczne ENEL-MED.

W skład zespołu Centrum Psychologicznego wchodzą psychologowie, psychoterapeuci, seksuologowie, pedagodzy i coachowie, których bogate doświadczenie gwarantuje, że pacjent znajdzie zrozumienie niezależnie od środowiska pracy i kultury organizacyjnej firmy. Swoją pomocą służy również poradnia leczenia bezsenności – to tutaj wypaleni zawodowo znajdują najczęściej ukojenie w walce ze stresem i powodowanymi tym czynnikiem kłopotami ze snem.
Zapewniamy pełną dyskrecję i intymność. Nasi psychologowie i psychoterapeuci współpracują z lekarzami wszystkich specjalności, dzięki czemu zapewniają kompleksową pomoc.

Zapraszamy do naszych gabinetów w Warszawie, Łodzi, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu

Nasze zdrowie psychiczne jest tak samo ważne jak fizyczne, dlatego równie starannie powinniśmy o nie dbać.

Centrum Medyczne ENEL-MED

Zobacz więcej